Waar moet ik op letten bij een werkgeversverklaring?

Een werkgeversverklaring is niet hetzelfde als een arbeidsovereenkomst. Zie de bijlage voor een blanco werkgeversverklaring.
De werkgeversverklaring mag niet ouder zijn dan 3 maanden en dient ingevuld te worden door de werkgever, niet door uzelf.
Wanneer u een arbeidsovereenkomst heeft voor bepaalde tijd en er is geen intentieverklaring getekend vragen we om een toelichting te geven waarom u geen nieuw contract krijgt. Deze toelichting ontvangen wij graag bij de inschrijving.